Unsere Stellenangebote
am Malteser Waldkrankenhaus St. Marien in Erlangen
Sie suchen nach einer hochklassigen Tätigkeit in Medizin oder Pflege und das alles in einem familiären Umfeld? Bei uns im Malteser Waldkrankenhaus St. Marien sind Sie richtig.
- Für uns ist Medizin kein Job – sie ist eine Berufung
- Unsere Patientinnen und Patienten stehen für uns im Mittelpunkt
- Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schaffen wir eine Heimat, nicht nur Jobs
Flexibilität und Pragmatismus – das sind die Eigenschaften, die uns auszeichnen und mit denen wir alle Herausforderungen meistern – egal ob es um die Bedürfnisse unserer Patienten oder unserer Mitarbeiter geht.
Wir freuen uns von Ihnen zu hören! Gerne auch ganz unkompliziert und für ein erstes Gespräch zum Kennenlernen.
Ausgezeichneter Arbeitgeber
Das Waldkrankenhaus ist für sein stetiges Engagement für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Leben mit dem Qualitätssiegel „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet.
Ebenso von der Zertifizierungsstelle Pflegezert mit dem Zertifikat „pflegeattraktiv“, um das Arbeiten in der Pflege zu verbessern und um neue Ideen und Wege für die Pflegenden umzusetzen.
Hier finden Sie unserer offenen Stellen:
Pflege
- Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für den urologischen/chirurgischen Bereich
- Operationstechnische Assistenten bzw. Operationspflegefachkräfte (m/w/d)
- Stationsleitung (m/w/d) für die zentrale Notaufnahme
- Pflegefachhelfer (m/w/d)
- Gesundheits- und Krankenpfleger oder Notfallsanitäter (m/w/d) für die Anästhesiepflege
- Gesundheits- und Krankenpfleger bzw. Altenpfleger (m/w/d) für das Geriatrie-Zentrum Erlangen
- Pflegefachkräfte, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpflegefachkräfte (m/w/d) für die neu eröffnete Aufnahme- und Überwachungsstation mit integrierter Chest Pain Unit, 6 IMC Betten und Interventionsraum
- Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für das Herzkatheterlabor
- Medizinischen Fachangestellten/Notfallsanitäter (m/w/d) für die Tagesklinik
- Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d) für die Erweiterung der interdisziplinäre Privatstation
- Medizinische Fachangestellte (m/w/d)
- Operationstechnischer Assistent (m/w/d) bzw. Operationspflegefachkraft (m/w/d) bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger bzw. Medizinischer Fachangestellter (m/w/d)
- Freigestellter bzw. teilfreigestellter Praxisanleiter (m/w/d)
- Mitarbeiter für das Stationsmanagement (m/w/d)
- Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für unsere Allgemeinstationen
Medizinisch-technischer Dienst
Medizin
- Assistenzarzt (m/w/d) in Weiterbildung für Innere Medizin
- Assistenzarzt (m/w/d) in der Orthopädie/Unfallchirurgie/Wirbelsäulenchirurgie
- Oberarzt (m/w/d) endoskopische Wirbelsäulenchirurgie
- Oberarzt oder Funktionsoberarzt (m/w/d) für die Medizinische Klinik III
- Oberarzt (m/w/d) für die Klinik Orthopädie und Unfallchirurgie
- Oberarzt (m/w/d) für die Klinik Gastroenterologie und Onkologie
- Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) oder Chirurgisch-technischen Assistenten (m/w/d) oder Physician Assistant (m/w/d) für die Klinik für Orthopädie und Unfallchirurgie
Verwaltung
Ausbildung
- Ausbildung zur Kauffrau/zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
- Ausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d)
- Ausbildung zur/zum Operationstechnischen Assistentin/Assistenten (m/w/d)
- Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann (m/w/d) am Malteser Bildungsinstitut für Gesundheitsberufe
- Ausbildung zur Pflegefachhelferin/zum Pflegefachhelfer Krankenpflege (m/w/d) am Malteser Bildungsinstitut für Gesundheitsberufe
Was wir Ihnen bieten:
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
mit allen Sozialleistungen und zusätzlicher Altersversorgung (TVöD angelehnt) - Kein Gender-Gap (Geschlechterdiskriminierung bei der Eingruppierung)
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Tariflich geregelte sichere Stufensprünge und Höhergruppierungen
- Arbeitgeberzuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
- Jubiläumszuwendungen
- 30 Tage tariflicher Jahresurlaub und weitere freie Tage
- Gezielte und strukturierte Einarbeitung nach ausgearbeiteten Konzepten
- Aktive Unterstützung durch das Krankenhaus bei Weiterbildungsmaßnahmen
- Attraktiver Standort durch gute Verkehrs- und Busanbindung sowie „Lage im Grünen“
- Parkhaus mit vergünstigten Tarifen
- Mitarbeitervertretung
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Prämiensystem bei Anwerbung von Pflegepersonal
- E-Bike Leasing
- Mitarbeiterermäßigung in der Cafeteria und der Apotheke vor Ort
- Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen und Eintrittsvergünstigungen
- Kostenlose Trinkwasserspender